Comment s'habiller pour réussir

À une époque où les PDG portent des jeans et des sweats à capuche, il est difficile de savoir comment s'habiller pour votre travail. Real Simple a demandé à des professionnels de divers secteurs d'indiquer ce qu'ils pensent de votre style 9 à 5 et ce que cela signifie pour votre ascension.

Quiconque possède une tenue de puissance sait que les bons vêtements peuvent être un grand booster de confiance. Il y a même une preuve: dans une étude de 2012 publiée dans le Journal of Experimental Social Psychology, les sujets qui portaient des blouses de laboratoire ont obtenu des résultats plus élevés pour les tâches liées à l'attention que ceux qui ne l'ont pas fait. Et même si un employeur doit vraiment se concentrer sur vos idées brillantes, il est utile d'avoir l'ensemble du paquet. Selon une enquête auprès des chefs d'entreprise publiée cette année par le Center of Professional Excellence à York College of Pennsylvania, les deux tiers des répondants ont déclaré que lorsqu'il s'agit d'aller de l'avant, l'image impact. Vous voulez savoir à quoi ressemble votre travail?

Voir ce que les experts avaient à dire sur les codes vestimentaires de bureau dans Puis-je porter cela pour travailler?.

Jennifer Baumgartner, Psy. D., psychologue clinicienne, auteur deTu es ce que tu portes($16,amazon.com), et le propriétaire d'InsideOut, une entreprise de conseil en garde-robe basée à Washington, D.C .: Les labels de créateurs sont liés au succès financier. Et nous avons tendance à corréler directement la réussite financière avec les caractéristiques qui contribuent à la prospérité, telles que la discipline, le travail acharné et l'intelligence. En raison de ces associations subconscientes, nous pouvons donner à la personne que nous pensons réussir un salaire plus élevé ou plus d'opportunités.
Kat Griffin, ancienne avocate basée à New York et fondatrice deCorporette. com, un blog de mode et de style de vie pour les avocats, les banquiers, les M.B.A. et les consultants: Cela montre un engagement envers votre travail si vous achetez des articles de qualité. Cela dit, pour les jeunes femmes, commencer par la porte avec un sac Hermès peut signaler que vous n'avez pas besoin de travailler. Vous devez surmonter cette impression pour montrer que vous vous souciez.
Roshini Rajkumar, coach exécutif basé à Minneapolis et auteur deCommuniquez cela!: Votre boîte à outils pour des présentations puissantes($13,roshinigroup.com): Vous voudrez peut-être la réduire parfois si vous vous habillez plus extravagamment que les clients ou les collègues. J’ai coaché ​​des cadres qui ne porteront pas leurs chaussures en cuir italien lors de leurs visites dans leurs usines. Ils veulent être un «gars ordinaire».

Griffon: De nos jours, porter un costume tous les jours est à peu près réservé aux avocats et aux politiciens. Mais je conseille aux femmes dans n'importe quel environnement d'entreprise d'en porter un pour les grandes réunions. Cela vous donne un aspect rassemblé, compétent et digne de confiance.
Rajkumar: Assurez-vous de faire preuve de personnalité ou vous manquerez une occasion de vous démarquer. Un collier cool peut être un déclencheur de conversation.
Nancy Connery, recruteur technologique et fondatrice de Connery Consulting, une société de conseil à San Francisco pour les entreprises technologiques, notamment Dropbox, Twitter et Lithium: Dans la plupart des entreprises technologiques, si vous portez un costume, elles se demanderont si vous pouvez vous lier à la culture décontractée de l'industrie. De nos jours, tant que vous portez agréable jeans, vous irez parfaitement.

Rajkumar: Si vous êtes un planificateur financier et que vous semblez ne pas vous en soucier, les clients penseront, Elle va être bâclée avec mon argent.

Griffon: Les hommes peuvent retirer le look de génie excentrique, mais je n'ai pas vu une femme réussir. J'ai une théorie selon laquelle c'est l'une des dernières frontières entre les sexes.
Linda Koch Lorimer, vice-présidente de l'Université de Yale et membre du conseil d'administration de l'éditeur McGraw-Hill: Il n'y a pas de code vestimentaire pour les femmes professeurs à succès: vous verrez une femme dans un chino décontracté qui est un scientifique de renommée nationale et une autre avec un foulard Hermès qui est un humaniste de premier plan. Je connais quelques femmes, dont moi-même, qui, lorsqu'elles ont été nommées présidentes de collège ou d'université, ont reçu quelques conseils pour améliorer leur tenue vestimentaire et leur présentation.

Michelle T. Sterling, consultant en image et fondateur de Global Image Group, une entreprise de conseil en image basée à New York: La perception est que vous passez beaucoup de temps à suivre les tendances, il semble donc que vous vous souciez plus des vêtements que du travail.
Baumgartner: Quand je m'habille professionnellement, mes clients se sentent à l'aise de me faire confiance. Pourtant, quand j'étais professeur de lycée, mes élèves m'ont plus lié lorsque je portais des articles à la mode. Selon votre domaine, votre âge et votre public, votre meilleure tenue sera différente. Comprendre cela peut être un outil précieux.
Aliza Bogner, vice-présidente des ressources humaines pour Alison Brod Public Relations, à New York: Les gens pensent que travailler dans un bureau créatif signifie qu'ils peuvent embrasser toutes les tendances, mais ce n'est pas toujours le cas. Si vous voulez prendre des risques, faites-le avec des accessoires par rapport à une tenue entière.
Griffon: Je ne porterais pas de sarouel à Wall Street. Et si les plateformes affectent votre démarche, elles sont non. Essayez les tendances en utilisant des couleurs et des imprimés. C’est avec des formes que les gens ont tendance à se tromper.

Griffon: Quelqu'un dans des vêtements confortables semble détendu et facile à parler. Mais s'habiller de cette façon peut vous empêcher de monter. Il semble que vous ne souhaitiez pas faire l'effort.
Bogner: J'ai une relation amour-haine avec un jean. Ils vont bien avec des talons et une veste, tant que vous avez l'air poli.
Lorimer: Être jeune n'est pas un obstacle à la performance. Par exemple, Ruth Turner, qui était une assistante de Tony Blair [l'ancien Premier ministre britannique], est l'une des femmes les plus jeunes, avec ses cheveux longs et sa frange. Pourtant, elle est aussi l'une des personnes les plus puissantes et efficaces que j'ai rencontrées.
Connery: La tenue décontractée est plus acceptée sur la côte ouest que sur la côte est, qui est généralement plus formelle.

Griffon: Si vous êtes habillé de façon provocante au tribunal, vous véhiculez quelque chose sur vous-même plutôt que sur votre client, que vous êtes censé représenter. J'ai aussi vu des hommes patrons - et des femmes aussi - qui ne veulent pas être vus avec la dame en robe plongeante. Vous vous couperez des possibilités de mentorat.
Bogner: Les jupes et les robes qui atteignent la mi-cuisse sont OK, à condition qu'elles ne soient pas serrées. Il est plus sûr de les associer à des collants opaques.
Baumgartner: Demandez-vous: «Si j'allais dans une boîte de nuit après le travail, devrais-je changer quoi que ce soit?» Si la réponse est non, vous êtes mal habillé et vous portez probablement trop de maquillage.

Baumgartner: Les gens craignent que l'âge ne soit un handicap, mais le problème est vraiment de paraître déconnecté ou en retard. Si vous travaillez sur quelque chose d'innovant et que vous portez un costume croisé des années 80, la question devient: A-t-elle suffisamment de connaissances sur ce qui est courant pour réussir cela?
Griffon: Il peut être ennuyeux de jouer prudemment, mais un juge ne se prononcera jamais contre vous pour être maladroit.
Sterling: Les vêtements classiques, s'ils sont portés correctement, semblent appropriés et fiables. C'est ce que la tenue professionnelle est censée être. Cependant, si les vêtements s’adaptent mal, c’est la même chose qu’un aspect bâclé.

Bogner: Tant qu'il a l'air poli avec les bonnes chaussures et accessoires, il peut être génial.
Griffon: Quand je travaillais à Wall Street, il y avait un homme qui était connu pour ses costumes audacieux et ses cravates colorées. Il parlait très clairement: «Je prends des risques».
Sterling: Soyez conscient des effets psychologiques des couleurs. Certaines études ont montré que le jaune représente la positivité et le bleu la fiabilité. Le rouge est bon quand vous voulez paraître affirmé, mais ne le portez pas si vous renvoyez quelqu'un. Le vert, la couleur de l'empathie, c'est mieux.
Rajkumar: Pour les apparitions télévisées, je dis aux clients de porter un haut rouge ou violet qui illumine le visage, pas noir ou blanc, qui peut vous laver. Cela fonctionne aussi pour la vie quotidienne.