Le mouvement de carrière surprenant qui porte ses fruits
Prendre le travail "plus risqué" pourrait vous rendre plus efficace à la fin.
Images de héros / Getty
Quand il s'agit de choisir une carrière pratique et plus stable que celle avec un maigre salaire qui vous passionne, il y a maintenant lieu de choisir votre cœur plutôt que votre tête.
UNE nouvelle étude de l'Université de Tel Aviv, publié dans le Journal of Applied Psychology, a examiné le succès et le bonheur des personnes qui ont suivi un cheminement de carrière «plus risqué» qui les passionnait. Les chercheurs ont découvert que, dans certains domaines, les jeunes passionnés ou motivés finissaient par obtenir l'emploi de leurs rêves et étaient finalement plus satisfaits, tant sur le plan professionnel que personnel.
Les chercheurs, qui ont interrogé 450 élèves de musique du secondaire à deux programmes d'été d'élite sur 11 ans, ont constaté que «les participants ayant des appels plus forts à la musique à l'adolescence étaient susceptibles de évaluer leurs capacités musicales plus favorablement et étaient plus susceptibles de poursuivre la musique professionnellement à l'âge adulte, quelles que soient leurs capacités musicales réelles ", a expliqué le chercheur Dr Daniel Heller de TAU's Recanati École de commerce dans une version. Même si les participants qui ont pu "pénétrer" une profession musicale étaient payés moins de les gens qui ont poursuivi la musique pendant leur temps libre, ils ont rapporté un bonheur similaire ou supérieur et accomplissement.
Il y a de nombreux facteurs à considérer avant de choisir un cheminement de carrière, mais ces résultats peuvent peser dans le processus décisionnel. "Si vous ressentez une forte vocation, vous devez être conscient de vos préférences relatives pour intrinsèque par rapport à récompenses extrinsèques et les compromis potentiels entre les deux, puis décidez en conséquence ", a déclaré le Dr Heller dans le Libération. "Cependant, nous avons constaté que, dans certains domaines, son dynamisme ou sa passion offraient un avantage concurrentiel sur d'autres, même lorsqu'ils n'étaient pas liés à des capacités ou à des talents objectifs."