Pourquoi la conception de votre bureau pourrait vous rendre grincheux

Si vous vous sentez tendu dans votre plan de bureau ouvert, ce n'est peut-être pas tout dans votre tête. Ces postes de travail en équipe et ces environnements collaboratifs pourraient nuire aux relations de travail, en particulier pour les femmes. Chercheurs du KTH Royal Institute of Technology de Stockholm en Suède étudié différents types de bureaux ouverts qui ont été conçus pour le travail d'équipe, et ont vu que les employés ont connu plus les conflits et les perturbations selon la conception du bureau, et les femmes avaient tendance à être insatisfaites plus souvent Hommes. Les résultats ont été publiés dans le Journal of Environmental Psychology.
Ils ont étudié plus de 5 000 employés dans sept agencements de bureaux différents et ont constaté que les soi-disant combi- et la conception des bureaux flexibles a eu des effets particulièrement négatifs pour les employés. Dans le plan de bureaux flexibles, personne n'avait de poste de travail officiel - tout le monde travaillait dans des espaces communs. dans le

bureau mixte, les gens avaient des espaces de travail individuels, mais généralement ces employés passent plus de 20 pour cent de leur temps loin de leur bureau, travaillant en équipe. Bien que ces bureaux tentent d'encourager la camaraderie et la collaboration, les chercheurs affirment que les bureaux «basés sur les activités» génèrent en réalité plus de conflits que les autres plans ouverts.
"Dans un bureau mixte, le fait que vous travailliez en équipe pourrait être une explication possible de l'impact négatif de l'environnement sur les conflits », auteur principal Christina BodinDanielsson dit dans un communiqué. "Le travail de groupe lui-même s'est révélé conduire à des conflits."
En l'espace de deux ans, ils ont constaté que les femmes subissaient plus de conflits, de stress et de perturbations dans les plans de bureaux ouverts. Dans un bureau mixte, les hommes et les femmes ont connu un conflit égal, mais dans les bureaux flexibles, 22% des participantes ont signalé un conflit. Seuls 14% des employés de sexe masculin ont signalé un conflit. Des pourcentages plus élevés de femmes dans les deux catégories ont également signalé des conflits en cours, et plus de 50% des femmes dans les deux bureaux ont été dérangées par le bruit. Quarante-sept pour cent des hommes ont signalé des nuisances sonores dans les bureaux flexibles et environ 50 pour cent des hommes dans les bureaux flexibles. bureaux combinés rapporté la même chose.
Cependant, les femmes ont connu moins de conflits dans les bureaux ouverts moyens et grands, avec moins de 10 pour cent signalant des conflits par rapport aux plaintes signalées dans les autres agencements de bureaux. Les chercheurs pensent que les femmes sont «plus affectées que les hommes par les stimuli physiques» dans les bureaux en équipe et par activité.
UNE étude précédente de la même institution ont montré que les types de bureaux sont également liés aux niveaux de stress - les femmes étaient souvent deux fois plus stressées que les hommes dans les bureaux ouverts. Les femmes sont également risque accru de prendre un congé de maladie dans les bureaux ouverts, peut-être en raison du risque accru de stress et du sentiment d'être toujours «exposé» et de manquer d'intimité. Ainsi, bien que le travail d'équipe soit formidable, les bureaux pourraient peut-être aussi utiliser quelques portes supplémentaires.