Explorez la valeur et l'importance des conseils d'éducation du P20!

Qu'est-ce qu'un P20 Éducation Conseil? (Préscolaire à Graduate School)

Un P20 Education Council est une organisation de partenariat locale dont le but est de créer des réseaux et de relier un continuum d'informations importantes du préscolaire à l'université et aux carrières pour notre 2020 en évolution la main d'oeuvre. Cet article explore les raisons, la structure, les partenaires et le plan qui peuvent rassembler un véhicule de communication pour atteindre l'objectif important d'informer, de conseiller et d'aider les élèves à progresser dans l'éducation.

Les conseils d'éducation P20 sont structurés comme un véhicule de pipeline vertical pour conseiller les étudiants, conseils, des conseils et des informations. Les conseils d'éducation P20 promeuvent la communication, les accords et les opportunités entre les districts scolaires, les collèges, les universités et les industries pour faciliter l'avancement des élèves et le programme de certificat et de diplôme progresse en aplanissant le système actuel de communication déconnecté de l'éducation, du préscolaire aux cycles supérieurs et sur le marché du travail.

Avoir le droite l'information est la clé de l'avancement des étudiants.

Les conseils d'éducation du P20 commencent à émerger à l'échelle nationale. Les conseils d'éducation du P20 facilitent collaboration entre les segments locaux qui comprennent les réseaux préscolaires, les réseaux d'écoles à charte, les districts scolaires primaires et intermédiaires, les districts scolaires secondaires, unifiés districts scolaires, districts de collèges communautaires, collèges indépendants, collèges et universités d'État, bases militaires, représentants de l'industrie et presse. Les réseaux de conseils d'éducation P20 peuvent devenir de plus en plus importants pour conseiller, conseiller et communiquer les possibilités. L'un des objectifs particuliers d'un Conseil de l'éducation du P20 est de favoriser une communication claire pour résoudre la discontinuité entre nos secteurs de l'éducation.

Les collèges communautaires sont le direction partenaire pour favoriser ce mouvement de partenariat. Un conseil peut également être un moyen de permettre à un large réseau de dirigeants des segments coopérants de travailler ensemble par le biais du conseil pour obtenir les informations nécessaires aux étudiants. La façon dont les collèges communautaires sont organisés aux États-Unis offre un partenaire de leadership naturel et un réseau de coordination pour aider à relier les membres du P20 Education Council.

Un exemple de réussite du P20 Education Council se trouve dans le comté de Ventura, en Californie. J'ai aidé à développer ce conseil tout en étant chancelier du Ventura County Community College District. C'est l'un des nombreux conseils d'éducation du P20 qui parsèment la nation.

Les conseils d’éducation du P20 évoluent en même temps que les nouveaux carrière spécialités. Bien que chaque segment soit un partenaire important, le collège communautaire est au cœur de l'émergence des réseaux du P20 Education Council pour des raisons spécifiques. En collaboration avec les universités locales, les districts scolaires, l'industrie et les participants militaires, le collège communautaire local est une plaque tournante unique dans les domaines qu'il dessert.

Il y a maintenant un collège communautaire à distance de conduite de chaque Américain, donc un réseau national de leadership est déjà en place. Accords d'articulation pour double inscription, offre de programme en ligne, transfert de crédit, conseil et conseil, communication, les bourses, le soutien financier et l'articulation verticale cohérente peuvent tous se réunir et partager efficacement grâce au P20 Education Modèle de conseil.

Les partenaires naturels pour le succès comprennent le leadership des collèges communautaires pour rassembler les écoles maternelles, les districts scolaires de la maternelle à la 12e année, les collèges et les universités dans un cadre organisé pour tous les élèves. Avec l'aide du P20 Education Council, les étudiants auront un meilleur accès aux conseils et aux connaissances nécessaires pour prendre des décisions éclairées pour réussir à gravir les échelons du choix de carrière dans toutes les catégories de opportunité.

Les emplois New-Collar annoncent la main-d'œuvre de 2020.

En 2016, le PDG d'IBM, Ginni Rometty, a inventé le terme «nouveaux cols» dans une lettre ouverte au président élu Donald Trump (Lovelace, 2016). Le Congrès a par la suite établi un jalon pour l'avenir en approuvant la «New Collar Jobs Act» en juillet 2017. Étroite et peu connue en ce moment, la loi prévoit un financement spécial pour les bourses d'études uniquement dans le domaine de la cybersécurité. Cela renforce l'idée que le nouveau collier est un échelon important sur l'échelle d'avancement, mettant en évidence de nouvelles opportunités de collier qui nous aident à voir et à planifier. Les possibilités et les implications croissantes des nouveaux cols sont réelles et dramatiques.

Historiquement, l'attribution de couleurs, comme les cols blancs, les cols bleus, les cols roses et d'autres couleurs, aux catégories d'emplois a permis d'identifier diverses catégories de la main-d'œuvre. «Nouveau collier» marque un progrès important, aidant à clarifier de nouvelles opportunités de carrière et de main-d'œuvre. Les nouveaux emplois indiquent que le monde du travail est passé du post-industrialisme à la technologie à un avenir passionnant et dramatique sur de nombreux fronts nécessitant une exploration, une définition et une articulation. Les étudiants ont besoin d'informations à jour sur les opportunités à partir des premières années.

L'économie des concerts.

Les techniciens en cloud computing, les gestionnaires de bases de données, les analystes en cybersécurité et les concepteurs d'interfaces utilisateur sont des exemples de la myriade de nouveaux emplois informatiques qui ont émergé à mesure que nous faisons progresser l'économie des concerts. Les programmes de technologie et d'ingénierie des universités et des collèges communautaires offrent aux employés l'avantage novateur de bon nombre de ces nouvelles possibilités de col. De plus, les arts libéraux et les diplômés d'autres majors ont une variété d'options de nouveaux cols à considérer et à poursuivre. De nouveaux programmes d'études AA, de nouveaux diplômes de BA, de nouveaux programmes d'études supérieures et une variété de certificats sont en ligne, offrant des passerelles vers de nouvelles opportunités de carrière.

Le nombre important de carrières de nouveaux cols redéfinit le monde du travail. Les étudiants qui avancent dans leurs études ont besoin d'informations claires et d'une planification pour les aider à trouver des opportunités qui les rendront heureux et heureux au travail et dans la vie.

Fondations pour le travail de demain.

Énergie, biologie synthétique, progrès biomédicaux, machines de plus en plus intelligentes, informatique quantique et compétitivité humaine innée Drive sont en train de déclencher des opportunités de transformation et de signaler la perspective d’emplois futurs contrairement à ceux dont nous sommes actuellement conscient. Les énergies renouvelables deviennent rapidement moins chères. Les panneaux solaires et les éoliennes plus efficaces sont des segments de croissance. Le solaire et le vent sont des champs qui stimulent un boom productivité. La biologie synthétique et la manipulation du génome humain permettent la manipulation de les gènes conduisant à de nouveaux matériaux biologiques améliorant notre capacité à modifier et à gérer l'ADN de façon spectaculaire.

Notre avenir évolue rapidement grâce à de nouvelles architectures, des percées scientifiques et des opportunités en robotique au 21e siècle. Beaucoup de nouveaux emplois sont alimentés par l'informatique quantique, les puces neuromorphiques et d'autres tendances. Les progrès apportent de nouvelles machines, de nouveaux langages de codage informatique, des algorithmes et des percées stratégiques sur le marché.

Alors que tout se développe en ligne, les centres commerciaux sont repensés et réorientés, ce qui conduit à de nouvelles façons de les réussir. Chacun de ces nouveaux développements de la main-d’œuvre préfigure notre continuum rapide de innovation dans le commerce, la science, les soins de santé, le gouvernement, l'éducation et le divertissement, chacun ayant des implications pour les nouveaux cols, les professions actuelles et des changements importants dans notre monde du travail. L'expansion est propulsée par des pressions en faveur de l'innovation générant une variété de tous les niveaux d'emplois et de carrières de cols nouveaux, cols blancs, cols bleus, cols roses et autres. De nouveaux emplois sont maintenant sur terre, de plus en plus dans l'espace et dans des environnements de réalité virtuelle. Il n'est même pas encore possible de nommer certaines des nombreuses carrières à l'horizon professionnel et professionnel.

Les exemples abondent.

Dans l'espace, le tourisme ouvre désormais de nouveaux horizons. Sir Richard Branson a annoncé Virgin Galactic, qui sera l'une des premières sociétés ouvertes avec un programme spatial coté à la Bourse de New York. La NASA a annoncé un partenariat public-privé avec Space X d'Elon Musk pour développer le commerce dans l'espace. Ce sont de plus bons exemples de nouvelles industries émergentes qui fonctionneront également sur terre et dans l'espace.

Dans notre nouvelle zone de col, les travaux de réalité virtuelle utilisant des lunettes de réalité virtuelle, des écouteurs et des combinaisons haptiques vous permettent désormais de déplacer vos bras, de vous promener et de parler à des avatars qui répondent.

Récemment, j'ai été impressionné par les visites en réalité virtuelle au Shoah Holocaust Museum situé à l'Université de Californie du Sud. En médecine, la chirurgie à distance est devenue l'un des domaines d'avancement les plus spectaculaires. De plus, tous les types de des sports va également exploser grâce aux innovations en réalité augmentée et virtuelle. Les méthodes de construction, de transport, d'accueil, de médecine et de diagnostic dans tous les domaines offrent une multitude de possibilités pour de nouveaux types d'emplois et de carrières.

Un grand pourcentage d’enfants entrant à l’école primaire aujourd’hui se développera et évoluera vers des carrières et des types d’emploi qui n’existent pas aujourd’hui.

Les universités, les collèges communautaires, les écoles secondaires, les collèges, les écoles élémentaires et les écoles maternelles constituent un continuum d'échelons sur l'échelle de la carrière et de la vie professionnelle. Ma conclusion est que l’idée du P20 Education Council, portée par les collèges communautaires et d’autres segments, deviendra de plus en plus important à des fins d’articulation, de communication et de organisation.

Un grand pourcentage d’enfants entrant à l’école primaire aujourd’hui se développera et évoluera vers des carrières et de nouveaux types d’emploi qui n’existent pas aujourd’hui. Les universités, les collèges communautaires, les écoles secondaires, les collèges, les écoles élémentaires et les écoles maternelles constituent un continuum d’études sur la carrière et l’échelle de vie professionnelle. Ma conclusion est que l'idée du P20 Education Council, portée par le leadership des collèges communautaires et les dirigeants de l'autre clé segments, est de plus en plus important à des fins d'organisation, d'articulation et de communication avec les étudiants et les employeurs.

Résumé

L'avenir vient vers nous. Il est important que nous améliorions les possibilités de formation pour tous les élèves et contribuions à façonner l'avenir.

Mon approche recommandée consiste à travailler avec les collèges communautaires pour assurer la coordination du établir un réseau national de conseils d'éducation du P20 pour partager des informations et fournir des conseils sur Opportunités. L'organisation d'un réseau local du Conseil de l'éducation P20 implique la participation de membres actifs du conseil des écoles maternelles, K-6, K-8 et des districts scolaires unifiés K-12; les collèges et universités locaux, étatiques et indépendants; installations militaires; leaders de l'industrie; presse; et les chefs de gouvernement.

Les prochains articles discuteront des besoins, des structures organisationnelles, des réseaux et des critères pour un lancement réussi et le fonctionnement des conseils d'éducation P20 dirigés par l'un des 1 000 collèges communautaires stratégiquement situés dans notre nation. Un continuum de compréhension et de communication est un impératif éducatif pour nos étudiants. C'est une approche qui peut fonctionner. Toutes les pièces sont en place. Ce qu'il faut faire, c'est les rassembler. L'inclusion d'informations pour les étudiants via un pipeline P20 Education qui informe sur les emplois, les carrières et les besoins en main-d'œuvre est un bon point de départ.

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Remerciement spécial à Toni Luskin, Ph. D., pour une assistance éditoriale et éditoriale.

Luskin Learning Psychology Series, n ° 48