Ce que 9 personnes très prospères ont appris de leur premier emploi

Vous souvenez-vous de votre premier emploi? Ou peut-être travaillez-vous chez vous maintenant? Quoi qu'il en soit, il est sûr de dire que pour la plupart des gens, leur premier emploi n'était peut-être pas exactement leur emploi de rêve, mais la plupart conviendront également qu'ils devaient commencer quelque part pour arriver là où ils vraiment voulu être. Avec la saison des emplois d'été presque à nos portes, LinkedIn a demandé à des professionnels prospères de divers secteurs - du président Obama à Katie Couric en passant par Rachel Zoe - rédiger des articles de blog relatant leurs premiers emplois et les premières leçons de carrière qu'ils ont apprises dans le des sites nouvelle campagne, "Comment j'ai lancé ma carrière." La nouvelle campagne espère aider les gens à réaliser l'emploi de leurs rêves en utilisant les outils et le contenu de LinkedIn.

Jetez un œil à quelques citations inspirantes ci-dessous, puis lisez tous les messages dans leur intégralité sur LinkedIn:

«Mon premier emploi d'été n'était pas vraiment glamour, mais il m'a appris de précieuses leçons. Responsabilité. Un dur travail. Concilier un travail avec les amis, la famille et l'école. »-Le président Barack Obama pour son premier emploi à Baskin-Robbins

«Vous ne savez pas quelle porte va vous ouvrir. Votre travail - et en fait votre seul travail - est de franchir chacune de ces portes avec l'intention de donnez-vous toujours le maximum, donnez-vous toujours le meilleur et toujours dépasser les attentes de chacun. »-Suze Orman, animatrice de télévision, auteure, conférencière motivatrice et productrice, pour ses premiers emplois de serveuse et d'agente de change

«Lorsque vous êtes jeune, l'avenir est ouvert, tout comme le monde. Il est maintenant temps de choisir la route rocheuse au lieu du chemin pavé. Vous devrez peut-être franchir de nombreux obstacles sur votre chemin vers le succès, mais lorsque vous arriverez, vous serez beaucoup plus fort pour l'effort. »-Ban Ki-moon, Secrétaire général des Nations Unies, pour son premier emploi à l'ambassade de Corée à New Delhi

«Mon conseil le plus important pour quiconque entame son premier emploi serait de s'assurer de ne jamais agir en conséquence. Il est important que, quelle que soit votre situation, vous travaillez comme si vous n'aviez que 5 $ en banque. "-Rachel Zoe, styliste, designer et PDG de Rachel Zoe, Inc., lors de son premier emploi chez Nine West

«Soyez humble et écoutez les commentaires des personnes qui font le travail aujourd'hui. Vous pouvez apprendre d'eux même si votre travail consiste à transformer, innover ou changer le processus. Et ce qui est le plus important: en écoutant votre équipe, vous obtenez leur respect, et cela contribue grandement à instaurer la confiance au travail. "-Ralph de la Vega, vice-président d'AT & T, Inc., pour son premier emploi dans les télécommunications

«Alors qu’une autre génération se prépare à entrer sur le lieu de travail pour la première fois, je les exhorte à suivre l'exemple de Lindsay: travaillez dur, faites attention au monde qui vous entoure et essayez de faire la différence. Et pour ce faire, assurez-vous de faire de la place dans votre propre vie pour vous ressourcer. »-Arianna Huffington, présidente et rédactrice en chef du Huffington Post, à propos d'un ancien stagiaire et employé exceptionnel

«Il est devenu si clair pour moi que tout le monde, quelles que soient ses limites, a quelque chose à offrir. Une partie de notre travail en tant qu'êtres humains est de le reconnaître. C’est ce que j’ai appris cet été-là. »-Katie Couric, Yahoo Global News Anchor, sur son premier emploi dans un camp d'été pour les aveugles

«Depuis les jours de mon programme de résidence, j’ai beaucoup réfléchi aux conseils que j’ai à donner aux nouveaux stagiaires et aux jeunes professionnels. C'est simple: exercez la profession que vous avez choisie. Améliorez constamment. Recherchez des personnes qui sont disposées à vous encadrer et à vous enseigner. Exprimez votre liberté d'expression et comprenez également vos obligations. »-Bernard J. Tyson, président-directeur général de Kaiser Permanente, sur sa résidence étudiante à Kaiser Permanente

«L'écoute active est une compétence vitale pour tout leader. Il construit et renforce les relations entre les clients et les marques, ou les managers et les employés. Cela aide les dirigeants à apprécier que chacun a quelque chose à apporter à l'entreprise, à la marque et à la réputation. J'ai porté cette philosophie avec moi tout au long de ma carrière. "-Meg Whitman, PDG de Hewlett Packard Enterprise, pour son premier emploi chez P&G

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