5 choses que vous ne devriez pas dire à un récent diplômé d'université
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Personne ne pose cette question aux étudiants en génie électrique. Mais demandez à une salle remplie de gens des arts libéraux s’ils l’ont entendu et chaque main monte. C'est frustrant pour eux. Une meilleure question pourrait être «Qu'avez-vous appris qui vous aidera à faire ce que vous aimez?» L'économie d'aujourd'hui est rapidement évoluer, et de nombreux nouveaux diplômés finiront en tant que pigistes ou entrepreneurs et effectueront des emplois qui n'existent pas bien maintenant. En fin de compte, ce qui importe vraiment, c'est de savoir s'ils ont développé les compétences d'analyse critique pour les aider à réussir.
Katharine Brooks est directrice des services d'orientation professionnelle en arts libéraux à l'Université du Texas à Austin et auteure de Vous vous êtes spécialisé dans quoi? ($26, amazon.com).
De nombreux diplômés du collégial se lancent à l’école de droit parce qu’ils ne savent pas ce qu’ils veulent réellement faire. Les parents et les amis le suggèrent car ils pensent que c'est un défaut sûr. Mais un diplômé ne doit choisir le chemin de sa vie qu'une fois qu'il se connaît suffisamment pour être sûr de ce qu'il veut. Je pense que les gens devraient d'abord passer quelques années à explorer pour comprendre ce qui engage leurs passions. Je me suis retrouvée à la faculté de droit parce que ma mère m'a forcée à «faire déjà quelque chose». Elle voulait que j'aille à la faculté de médecine mais s'est contentée de la loi. J'ai eu de la chance et suis tombé dans un domaine que j'aime. Malheureusement, cela ne se termine pas ainsi pour tout le monde.
Larry Kramer est le doyen de la Stanford Law School, à Palo Alto, en Californie.
Alors que les entreprises de quelques domaines, comme la finance, recrutent des seniors avant de commencer, de nombreuses entreprises occupent des postes à mesure qu'elles s'ouvrent. Ce type de question peut donc donner le cœur aux étudiants. Au lieu de cela, offrez-leur toutes les relations que vous avez avec l'industrie. Et assurez-vous de leur demander comment ils se sentent, écoutez-les exprimer leur frustration et offrez de l'espoir.
Mark Presnell est le directeur du Career Center de l'Université Johns Hopkins, à Baltimore.
Les diplômés sont réalistes, alors ne leur offrez pas de platitudes vides et ne leur assurez pas que les choses iront mieux dans quelques années. Ils sont préoccupés par ce qu'ils peuvent faire maintenant pour relancer leur carrière. Je leur suggère de passer du temps à faire leurs profils sur LinkedIn et Facebook paraissent aussi professionnels que possible. C’est là que les employeurs recherchent de nouvelles embauches de nos jours.
Nancy Shulman est recruteuse pour le cabinet comptable Ernst & Young à Washington, D.C.
Inti St. Clair / Getty Images
Personne ne reçoit plus de conseils non sollicités qu'un diplômé récent, sauf peut-être une femme enceinte. Mais ma chose la moins préférée à entendre est la réussite de quelqu'un d'autre. Je suis sûr que les gens veulent nous inspirer lorsqu'ils mentionnent leur cousin de 23 ans qui a obtenu un poste de photojournaliste pour National Geographic dès la sortie de l'école. Mais en réalité c'est terrifiant. Nous préférerions de loin que tout le monde se sente aussi nerveux et perdu que nous. Parlez-nous du fils de votre voisin qui équilibre quatre emplois à temps partiel - dont aucun n’a rien à voir avec son diplôme - et assurez-nous qu’il se porte très bien.
Rachel Walls, 23 ans, de Brookline, Massachusetts, est une récente diplômée d'université qui équilibre deux emplois à temps partiel et se porte très bien.