Avantages d'Office Gossip
La volonté d'un collègue bavard de partager des secrets de bureau pourrait faire de vous un meilleur employé.
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Si vous traînez près de la machine à café au travail, vous êtes obligé de ramasser des potins de bureau. Bien que ce ne soit jamais une bonne pratique de diffuser des informations - positives ou négatives - sur les autres sans leur permission, entendre des histoires ou des ragots peut avoir des effets positifs sur votre propre bien-être. En fait, de nouvelles recherches publiées dans le Bulletin sur la personnalité et la psychologie sociale a constaté que le fait d'être à l'extrémité de réception des potins pourrait favoriser l'autoréflexion et la croissance.
Pour déterminer les avantages, des chercheurs de l'Université de Groningen aux Pays-Bas ont mené deux études. Dans le premier, 178 étudiants universitaires ont été invités à se souvenir et à écrire sur un incident lorsqu'ils ont reçu des ragots positifs ou négatifs au sujet d'une autre personne. Ensuite, on leur a donné une série d'énoncés qui mesuraient la valeur de l'auto-amélioration (le désir de vous pousser à être mieux), la valeur d'auto-promotion (un sentiment de fierté envers vous-même) et la valeur d'autoprotection (l'instinct de vous protéger) de Les potins. Après analyse, les chercheurs ont constaté que les ragots positifs étaient corrélés à l'auto-amélioration, tandis que les ragots négatifs étaient corrélés à une auto-promotion et une protection accrues.
"Entendre des histoires positives sur les autres peut être instructif, car ils suggèrent des moyens de s'améliorer", a déclaré la chercheuse principale Elena Martinescu dans un déclaration. "Entendre des ragots négatifs peut être flatteur, car cela suggère que d'autres (la cible des ragots) pourraient fonctionner moins bien que nous. Cependant, les ragots négatifs peuvent également être menaçants pour eux-mêmes, car ils suggèrent un environnement social malin dans lequel on peut facilement être victime de traitements négatifs. "
Dans la deuxième étude, 121 étudiants ont été placés dans un scénario et manipulés pour se concentrer sur la maîtrise d'une compétence ou surpasser les autres sur le lieu de travail. On leur a ensuite dit des ragots positifs ou négatifs au sujet d'un autre collègue. Ceux qui avaient été bien préparés pour vraiment apprendre la compétence ont trouvé les potins positifs utiles et l'ont vu comme un outil pour devenir plus compétent dans leur travail, tandis que ceux qui étaient prêts à surpasser les autres ont trouvé les potins positifs menaçant. D'un autre côté, les potins négatifs ont augmenté l'autopromotion car ils offraient un mode de comparaison qui permettait aux étudiants d'être fiers de leur travail. Les potins négatifs ont également rendu les deux groupes axés sur les objectifs plus alertes et auto-protecteurs, probablement par peur d'être l'objet de potins négatifs à l'avenir.
De plus, les chercheurs ont constaté une différence entre la réaction des hommes et celle des femmes aux potins.
"Les femmes qui reçoivent des ragots négatifs éprouvent des préoccupations d'autoprotection plus élevées, peut-être parce qu'elles croient qu'elles pourraient connaître le même sort que la personne cible des potins, tandis que les hommes qui reçoivent des potins positifs éprouvent une peur plus grande, peut-être parce que les comparaisons sociales à la hausse avec les concurrents menacent ", a déclaré Martinescu.
Dans l'ensemble, les ragots positifs et négatifs peuvent avoir un effet motivant. Les ragots positifs poussent les individus vers l'auto-amélioration et la croissance, tandis que les ragots négatifs nous obligent à regarder à l’intérieur et être plus vigilant et attentif à notre propre comportement, et aussi être fier de nos compétences en Comparaison. Tant que vous ne le diffusez pas dans le bureau, n'hésitez pas à écouter de temps en temps.