5 stratégies pour rendre le démarrage d'un nouvel emploi moins stressant
Voici à quoi vous attendre dans votre nouveau bureau - j'espère que cela atténuera certains de ces tremblements du premier jour.
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Lorsque vous décrochez enfin votre premier emploi - ou que vous avez votre premier jour à un nouvel emploi - vous serez probablement un mélange anxieux d'excitation et de nerfs. Vous voudrez savoir quoi exactement à quoi s'attendre lorsque vous franchissez la porte. Ici, nous dressons la carte de ce qui se passe ce premier jour - et les premières semaines - avec l'aide de Lindsey Pollak, un expert en milieu de travail multigénérationnel et auteur de New York Times Best-seller Devenir le patron. Pollak partage des conseils clés pour les récents diplômés qui commencent un nouvel emploi, mais ce sont des conseils que tout le monde peut utiliser.
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1. Google vos questions avant de courir à votre patron.
Vous aurez un lot de questions (et aucune d'entre elles n'est stupide!) - mais vous ne voulez pas déranger votre patron si les réponses sont évidentes. Au lieu de cela, essayez d'être aussi autonome que possible et couvrez vos bases: consultez d'abord les manuels ou Google vos questions, puis approchez votre patron avec des questions pour lesquelles vous ne trouvez pas la réponse ou si vous souhaitez des explications supplémentaires sur la base des informations que vous avez déjà a trouvé.
2. Ne vous excusez pas trop pour les erreurs.
Tout le monde commettra des erreurs au travail - l'astuce pour les gérer est simple: présenter des excuses, le posséder et proposer une solution. Ne vous attardez pas sur le glissement, avancez simplement et assurez-vous d'éviter cette erreur à l'avenir.
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3. Faites des (courtes) pauses.
Lorsque vous êtes nouveau dans un poste, il est facile de penser que vous devez travailler 24h / 24 et 7j / 7 pour faire vos preuves, mais ce n'est pas le cas. De courtes pauses vous rendront plus productif, alors promenez-vous dans le bloc ou un déjeuner rapide loin de votre bureau pour vous reposer le cerveau.
4. Notez tout.
Tout le monde finira par trouver la meilleure stratégie pour créer une liste de tâches, mais pour commencer, écrivez tout vers le bas. Emportez un cahier partout où vous allez (non, vous n'avez pas l'air idiot - vous avez l'air sain et avide et respectueux), et obtenez tout les informations et les missions sur papier afin que vous puissiez voir vos priorités devant vous et mieux organiser le journée.
5. Appuyez-vous sur vos collègues pour obtenir de l'aide.
Bien que votre patron soit une excellente ressource, utilisez votre réseau lorsque vous vous sentez dépassé ou confus. Parlez à deskmates, à d'autres collègues de travail, à d'autres gestionnaires de l'entreprise, à d'anciens coordonnateurs internes et à des conseillers universitaires. Il y a de fortes chances qu'ils puissent offrir de la perspective, des conseils et des encouragements. Vous n'aurez donc pas à vous soucier de mettre votre manager sur écoute pour tout.
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