Philips embauche 100 emplois à domicile avec tous les avantages
Idéal si vous recherchez une nouvelle opportunité.
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Avez-vous déjà rêvé de travailler à domicile? Maintenant vous pouvez. Philips, l'entreprise qui fabrique tout, des téléviseurs aux ampoules électriques en passant par les biberons, recrute 100 postes à domicile. Sur le site de l'entreprise, vous trouverez une variété de postes dans différentes spécialités telles que le conseil, la gestion et l'ingénierie. Ces opportunités sont situées partout aux États-Unis, ce qui est un bonus car certains emplois à distance nécessitent que vous soyez basé dans un certain État.
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En prime, les employés travaillant à domicile se voient également proposer un ensemble d'avantages sociaux très important. Selon le site Web de l'entreprise, les employés recevront couverture santé, vision et dentaire en plus des services de soins aux enfants et aux personnes âgées
. D'autres avantages incluent des horaires flexibles, en fonction de votre département et de votre poste. Philips propose également à ses employés trois semaines de vacances payées et 11 jours fériés par an.Si ce concert vous convient, préparez votre CV ou votre profil LinkedIn, puis rendez-vous au Phillips site carrière. À partir de là, filtrez «États-Unis d'Amérique - Domicile» dans la section «Ville» pour parcourir les postes disponibles (il existe également une option pour «Allemagne - Domicile», également). Vous pouvez maintenant vivre votre fantaisie de travailler dans le confort de votre foyer sans avoir à faire de compromis sur les avantages. Off avec les talons de travail causant des cloques, avec les pantoufles floues.
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Si vous craignez que le travail à domicile ne vous rende moins productif, soyez assuré qu'il existe des moyens de prévenir cela, comme minimiser les distractions ou aménager un espace de bureau. Certaines études ont même révélé que le travail à domicile mène à des employés plus heureux et plus productifs. Finie l'époque de la tenue de travail décontractée, de l'emballage d'un sac à lunch et des déplacements domicile-travail. Ça a l'air génial, non?