Qu’est-ce que la masculinité toxique exactement ?

Le concept de masculinité toxique a reçu un accueil considérable attention ces dernières années à la suite du mouvement #Me-Too et de diverses révélations sur les cultures des frères, notamment dans l'industrie technologique. Mais qu’est-ce que la masculinité toxique exactement? Le concept semble difficile à définir, mais tout comme la Cour suprême définition du noyau dur pornographie, vous le savez probablement quand vous le voyez. Il existe de nombreuses tentatives de définition, mais elles sont généralement trop compliquées ou ne parviennent pas à saisir l’essence de la masculinité toxique.

Lors de l’identification de l’existence d’un concept tel que la masculinité toxique, il existe des conditions à la fois nécessaires et suffisantes pour son apparition. UN condition nécessaire, comme l’expression de la masculinité, doit être présent dans tous les cas de masculinité toxique. Cependant, la masculinité ne suffit pas à elle seule pour être considérée comme toxique. La masculinité peut être positive lorsqu'elle s'exprime soit par des hommes, soit par des femmes, sous forme de force, d'ambition, de courage,

direction, et l’autonomie. Il faut qu’il y ait quelque chose de plus dans le mélange pour le rendre toxique.

UN condition suffisante de masculinité toxique, comme le bizutage ou sexuel le harcèlement, suffit à qualifier la masculinité de toxique. Ces conditions ne sont cependant pas nécessaires. Une culture peut avoir une masculinité toxique sans bizutage ni harcèlement sexuel, comme par exemple un lieu de travail qui attend de vous que vous placiez votre travail avant tout dans votre vie. Cela laisse encore ouverte la question de savoir ce qui met du toxique dans la masculinité toxique.

D’autres ont proposé des définitions plus compliquées qui se contentent d’énumérer ses symptômes. Par exemple, les spécialistes des sciences sociales ont caractérisé les cultures de masculinité toxiques sur le lieu de travail – qu’ils appellent « cultures de concours de masculinité » – comme ayant quatre qualités. Les employés doivent (1) ne montrer aucune faiblesse ou vulnérabilité, (2) faire preuve de force et d'endurance, (3) donner la priorité au travail. sur les intérêts personnels et les obligations familiales, et (4) accepter un environnement compétitif de « chien mange chien » de gagnants et des perdants. Un autre article dans le New York Times identifie la masculinité toxique en « supprimant les émotions ou en masquant la détresse », en « maintenant une apparence de dureté » et en « la violence comme indicateur de pouvoir ».

Ces descriptions sont utiles, mais la définition de la masculinité toxique peut être beaucoup plus simple. Ma définition identifie une condition nécessaire et suffisante pour une culture de masculinité toxique, et il s’agit simplement de tout contexte qui dévalorise les aspects positifs de la féminité. Il existe une masculinité toxique et des cultures de frères et sœurs où les gens – principalement des hommes, mais pas exclusivement – ​​rejettent ou punissent les qualités féminines d’attention, de chaleur, d’empathie, de diplomatie, de sensibilité, de respect mutuel, etc. Je mets quiconque au défi de trouver une culture de masculinité toxique qui embrasse ces caractéristiques féminines. De plus, je mets quiconque au défi de trouver un groupe d’hommes ou de femmes qui rejettent les aspects positifs de la féminité et qui ne seraient pas également considérés comme toxiques par la plupart.

Il est important de définir une définition claire et simple de la masculinité toxique pour garantir que nous en parlons tous. la même chose pour aborder le problème, mais cela aide également à identifier les moyens de lutter contre la masculinité toxique là où elle est nécessaire. se produit. Par exemple, les interventions peuvent inclure l'injection de rappels de l’importance des soins, de l’inclusion et de l’empathie. Un lieu de travail peut toujours être compétitif et éviter la toxicité en cultivant des qualités plus féminines telles que le sentiment d'appartenance. travail en équipe et la promotion de la santé mentale.

Le grand défi sera alors d’encourager les hommes sources de masculinité toxique à adopter les aspects positifs de la féminité décrits ci-dessus. C’est la résistance à cette féminité, et non la masculinité en elle-même, qui devrait être au centre des préoccupations dans le changement des cultures de masculinité toxique.