Veronica Keiffer-Lewis éd. D.
Dr Veronica Keiffer-Lewis est un spécialiste de l’équité organisationnelle et de l’humilité culturelle recherché à l’échelle internationale avec trois décennies d’expérience. Elle est titulaire de certifications en tant que professionnelle de la diversité, coach intégrale et médiatrice de conflits dans la communauté et sur le lieu de travail.
Veronica apporte à sa pratique d'enseignement et de conseil les théories du leadership fondé sur la justice, du leadership culturel l'humilité et l'éducation multiculturelle, ainsi que son expérience pratique en matière de coaching, d'organisation, de facilitation et enseignement. Son objectif est de développer l'humilité culturelle tout au long de la vie, la pratique de la paix et de l'équité, la gestion du changement équitable, l'éducation anti-préjugés, la transformation de l'oppression et la guérison dialogique.
Veronica a été la première directrice de l'équité au De Anza College, donnant le ton de l'équité et de la justice sociale, et construisant l'approche et l'infrastructure du bureau d'équité. Au cours de son mandat de directrice, on lui attribue la responsabilité d’avoir dirigé l’élaboration du cadre d’équité du collège, sous l’angle et la rubrique, en plus de développer un certain nombre d’approches systémiques pour renforcer l’équité institutionnelle. Certaines des initiatives stratégiques qu'elle a pilotées ont été adoptées par d'autres institutions, comme son modèle d'équipe de base en matière d'équité, les conversations communautaires et le programme de certificat d'humilité culturelle. Veronica a une passion pour les collèges communautaires et a travaillé avec plus de 50 collèges et universités rien qu'en Californie, en plus de diverses organisations dirigeantes des collèges communautaires de Californie à l'échelle de l'État, telles que le bureau du chancelier, The RP Group, 3CSN, ASCCC, CalWorks et CCCCS. D'autres organisations comprennent la ville de Palm Springs, Kaiser Permanente, First Five, le ministère de la Santé publique de San Francisco, l'UCSF, l'hôpital pour enfants d'Oakland et Santé publique Ontario. Elle travaille également avec des organisations à but non lucratif de justice sociale, des organismes de santé publique, des groupes religieux/spirituels et des professionnels de l'éducation de la petite enfance.
Veronica poursuit ses recherches et son enseignement collégial, tout en coachant également des leaders en matière d'équité et des acteurs du changement pour faire ressortir le meilleur d'eux-mêmes et de leurs équipes grâce à la promotion de l'équité et à l'humilité culturelle initiatives. Veronica est membre du corps professoral à temps plein et enseigne au département d'études internationales sur la paix et les conflits du De Anza College. Sa plus grande joie et son inspiration constante sont sa famille, qui comprend deux beaux enfants et une épouse, qu'elle appelle sa meilleure amie.