Ce que vous devez savoir sur les allocations de chômage si vous quittez votre emploi

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L'assistance-chômage peut être un avantage précieux à recevoir si vous êtes entre deux emplois, mais le raison vous êtes au chômage déterminera si vous êtes éligible à ces chèques (c'est-à-dire une pandémie mondiale). Pendant la pandémie, environ un travailleur sur quatre dépendait des chèques de chômage, selon Les données par le groupe de réflexion The Century Foundation, avec une aide fédérale fournissant 600 $ par semaine en plus des prestations d'assurance-chômage de l'État.

La pandémie a également changé la façon dont les Américains abordent le travail; plusieurs industries ont vu numéros d'enregistrement des employés démissionnent à la recherche de meilleur salaire et horaires flexibles. Un meilleur équilibre travail-vie personnelle et une meilleure rémunération sont certainement des raisons valables de chercher un emploi différent, mais une chose à noter: vous ne recevrez probablement pas d'allocations de chômage si vous démissionnez volontairement. "Les travailleurs ne devraient pas s'attendre à recevoir des prestations d'assurance-chômage après avoir quitté leur emploi", déclare

Nance L. Schick, avocat spécialisé en droit du travail et médiateur à New York.

Cependant, il existe quelques exceptions à la règle, si la raison est qualifiée de « motif valable ». Voici ce que vous devez savoir sur l'admissibilité au chômage si vous quittez votre emploi.

Vous avez démissionné en raison de changements drastiques dans votre milieu de travail.

Afin de recevoir des allocations de chômage après avoir quitté un emploi, vous devez avoir un « motif valable » pour partir. En règle générale, les personnes éligibles aux allocations de chômage doivent quitter leur emploi sans faute de leur part, par exemple en se faisant licencier ou licencier. Mais certaines situations peuvent vous pousser à quitter un emploi, ce qui pourrait alors vous rendre éligible à des chèques de chômage.

Bien que les règles pour quelles raisons vous qualifient puissent varier selon l'État, la plupart permettent à ceux qui démissionnent en raison de lieux de travail dangereux ou hostiles de recevoir des paiements d'assurance-chômage. Ces raisons comprennent « la discrimination, les conditions de travail dangereuses, le harcèlement, les activités illégales, le refus de payer, les changements dramatiques dans les responsabilités professionnelles ou la réduction des heures qui se transforment en emploi à temps partiel », déclare Anthony Martin, PDG de l'agence d'assurance, Choix Mutuel.

Pour que la raison pour laquelle vous arrêtez de fumer soit considérée comme une bonne cause, vous devez le signaler à votre entreprise. "Lorsqu'ils ignorent le problème, vous avez de bonnes raisons de quitter votre emploi et de vous retrouver potentiellement au chômage", déclare Martin. "Bien que le harcèlement ou la discrimination puissent être des exceptions à cela, vous pouvez améliorer vos chances d'approbation en obtenant une preuve en déposant une plainte officielle."

Les circonstances qui vous obligent à quitter votre emploi peuvent vous aider à vous qualifier pour le chômage pendant que vous trouvez une autre opportunité. Tu peux vérifier exigences spécifiques à l'État pour l'assurance-chômage sur le site Web du ministère du Travail pour des raisons autorisées par votre état.

Vous avez démissionné pour des raisons personnelles éligibles.

Il existe également des raisons personnelles qui pourraient vous rendre éligible à l'assurance-chômage après avoir démissionné volontairement. "Même un conjoint qui reçoit une offre d'emploi dans un autre État peut être considéré comme une bonne cause dans certains États", déclare Martin.

Arrêter pour une raison médicale telle qu'une maladie prolongée, une blessure, une invalidité ou sur l'avis de votre médecin recommandation pourrait également être acceptable, mais certains États pourraient ne l'autoriser que si la blessure a été causée par le travail. Si vous quittez un emploi en raison de violence domestique ou si vous devez vous occuper d'un membre de la famille gravement malade, vous pourriez également être éligible aux chèques d'assurance-chômage.

Vérifiez la politique d'interface utilisateur de votre état avant de quitter.

Étant donné que les lois des États varient en fonction des raisons considérées comme un motif valable pour quitter un emploi et pouvoir pour percevoir le chômage, c'est une bonne idée de vérifier quelles sont les règles de votre état avant de décider de quitter. Une fois que vous décidez de démissionner, assurez-vous de déposer une demande de chômage immédiatement après, car le délai d'approbation peut prendre un certain temps.

Vous ne savez toujours pas si vous êtes admissible? Postulez quand même, suggère Tina Hawk, vice-présidente senior des RH chez GoodHire. "Beaucoup d'autres présument que leur situation particulière les empêche de recevoir des prestations, et dans 99 % des cas, ils se trompent", déclare Hawk. "En plus de cela, vous pouvez toujours être éligible aux allocations de chômage même si vous les avez déjà refusées."

Si vous êtes refusé, vous pouvez essayer de faire appel de votre demande - "mais vous pourriez avoir un délai serré (par exemple, 10 jours) pour faire appel, selon votre état", explique Martin.

Si vous êtes approuvé et commencez à recevoir des chèques de chômage, vous devrez déposer une demande chaque semaine pour continuer à recevoir des paiements et montrer la preuve que vous recherchez activement un nouvel emploi.

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