Conseils d'entrevue dont vous avez besoin avant, pendant et après l'entrevue

Bien que décrocher une interview soit passionnant, c'est aussi extrêmement éprouvant pour les nerfs, surtout s'il s'agit de votre toute première expérience. Il n'y a aucun moyen de savoir exactement comment la conversation se déroulera. Parfois, vous avez juste de la chance et cliquez totalement avec un intervieweur, mais vous ne devriez pas laisser cela au hasard. C'est donc à vous de vous concentrer sur ce que vous pouvez contrôle, comme venir préparé, faire bonne impression et habiller la pièce. Si vous maîtrisez ces astuces et tâches d'entretien indispensables - avant, pendant et après la réunion - vous vous préparerez automatiquement au succès.

Comment se préparer avant une entrevue

Recherche, Recherche, Recherche

En savoir autant sur l'entreprise que possible. Commencez par lire le site Web pour vous familiariser avec son énoncé de mission raffiné, les noms et biographies des membres clés du personnel et toutes les nouvelles qu'ils souhaitent rendre publiques. Allez plus loin avec une recherche Internet plus approfondie. C'est là que vous pourriez trouver des informations plus juteuses: qui sont leurs concurrents, les nouvelles de l'industrie, les nouvelles embauches importantes, les offres récentes et plus encore.

Une fois que vous vous êtes familiarisé avec l'entreprise et l'industrie, faites des recherches sur le parcours professionnel de votre intervieweur. Non seulement cela vous donnera un contexte général, mais cela pourrait également fournir des points de discussion clés. Les gens aiment établir des liens. Vous pourriez apprendre à travers leur Linkedin qu'ils ont fréquenté la même université que votre frère ou ont commencé leur carrière travailler pour quelqu'un que vous avez toujours admiré (parfait pour mentionner et poser des questions dans votre entretien si l'occasion se présente up!).

Visualisez la conversation et préparez vos réponses

Réfléchissez de manière réaliste aux questions et sujets potentiels qui pourraient se poser, puis écrivez physiquement (ou tapez) les points de discussion que vous souhaitez toucher. Et ne vous contentez pas de les écrire, entraînez-vous à dire vos réponses à haute voix. Cela renforcera les points dans votre tête et vous aidera à affiner votre livraison. Tout cela ne veut pas dire que vous devriez venir avec des réponses robotiques, mais avoir la prévoyance de préparer certains points de discussion vous aidera à éviter de dessiner un blanc quand il est temps de parler.

Planifier une liste de questions pour l'intervieweur

Notez trois à cinq questions à poser à votre intervieweur, et prévoyez de leur demander. Les questions ne doivent pas être génériques ou forcées - posez de vraies questions auxquelles vous voulez vraiment connaître la réponse: «À quoi ressemble la culture d'entreprise?», «À quoi comment ça se passe au jour le jour ici? "," Quels sont les plus gros problèmes de votre équipe en ce moment, et comment puis-je aider à les atténuer? ", sont tous d'excellents endroits pour début.

Ayez un salaire en tête

Dans de nombreux entretiens, le salaire n'est même pas mentionné (il est souvent économisé pour la conversation sur l'offre d'emploi), mais il est toujours judicieux de proposer un chiffre ou une fourchette réaliste dans votre tête, au cas où. Ce n'est jamais amusant d'être pris au dépourvu et de donner un nombre aléatoire par panique. Vous ne savez pas combien ce type de poste paie généralement? Utilisez les moteurs de recherche de salaires en ligne, tels que Salary.com ou Glassdoor.com, dans le cadre de vos recherches antérieures sur l'entreprise. Et rappelez-vous, si vous allez demander un salaire haut de gamme, assurez-vous que vous pouvez sauvegarder votre demande avec titres de compétence valables (langue seconde, expérience de travail, diplôme d'études supérieures ou connaissance du marché actuel valeur).

Que faire le jour de l'entretien

Habillez-vous plus joliment que vous ne le souhaitez

Ce n'est pas grave si vous êtes un peu trop habillé par rapport à tous ceux qui y travaillent - cela montre du respect et que vous vous souciez. Vous allez être au maximum dans l'interview, quoi, quelques heures? Vous n'avez pas à porter de pantalons sensibles pour toujours, et cela ne vaut pas la peine de sous-habiller et de sous-impressionner un employeur potentiel (c'est l'un des plus grands interviewer les erreurs à ne pas commettre). Portez quelque chose de neutre, de conservateur et de flatteur tout en gardant à l'esprit l'industrie et l'entreprise (un bureau des médias créatifs aura des attentes vestimentaires très différentes d'un cabinet d'avocats d'affaires). Une bonne règle: évitez le denim, les chaussures à bout ouvert, les shorts et les pièces moulantes. Si vous devez vous arrêter et vous demander si vous devez ou non risquer quelque chose, vous ne devriez probablement pas.

Ne venez pas les mains vides

Faites-vous une liste de contrôle des éléments à apporter à votre entretien. Les incontournables absolus incluent un cahier, des ustensiles d'écriture, une pièce d'identité émise par le gouvernement (pour entrer dans le bâtiment) et des copies de votre curriculum vitae (oui, même si votre intervieweur en a déjà un, et oui, copies pluriel). Et cela ne fait jamais de mal d'apporter des éléments essentiels aléatoires comme des mouchoirs, des menthes, un désinfectant pour les mains, une brosse à cheveux, un petit parapluie et un mini sac de maquillage.

Ouvrez la conversation avec un compliment

Cela ne fonctionne que si vous pouvez le faire de manière organique (la flatterie au fromage forcée n'est pas ce que vous recherchez). Évitez de complimenter quelque chose sur la personne de votre interlocuteur, comme sa tenue ou ses cheveux, qui peuvent virer en territoire incertain. Au lieu de cela, si vous pouvez louer l'œuvre d'art sur le mur de votre bureau ou mentionner à quel point la vue est magnifique, pourquoi ne pas le faire? Un échange léger et chaleureux comme celui-ci peut vous aider à la fois dans la conversation et vous démarquer du lot.

Gardez-le toujours professionnel

Un compliment général peut faire des merveilles, mais n'oubliez pas que cette personne n'est pas votre copain. Évitez le partage excessif, les ragots, les questions personnelles inappropriées et les mots maudits (vous seriez surpris de la fréquence à laquelle cela se produit). Gardez les «j'aime», «euh» et «oui, oui» lors du verrouillage. Bref, toujours pécher par excès de formalité.

Apprendre le langage corporel

Si votre interlocuteur a une courte durée d'attention, il mélangera des éléments sur le bureau ou laissera ses yeux parcourir la pièce. Ne vous laissez pas troubler; au lieu de cela, une fois que vous avez remarqué ces signaux, raccourcissez simplement vos réponses. S'ils se penchent en avant, hochent la tête avec impatience et semblent engagés, n'hésitez pas à embellir et à donner des réponses plus longues. Votre meilleur pari est de garder les réponses à un maximum de trois minutes.

Prends ton temps

Vous pouvez faire une pause et réfléchir avant de répondre à une question, en particulier une question difficile. La dernière chose que vous voulez faire est de sauter dans quelque chose et de commencer à vous promener. Essayez de proposer quelque chose comme «Wow, c'est une question vraiment intéressante, on ne m'a jamais posé cette question auparavant», pour vous donner plus de temps.

Tout ce qui doit arriver après l'entrevue

Envoyez un e-mail de remerciement à toutes les personnes avec qui vous avez interviewé

Cela comprend l'assistant de votre employeur qui a coordonné la réunion et expliqué comment naviguer dans l'entrée délicate de l'immeuble de bureaux. Pas besoin d'écrire un roman - une véritable note remerciant chacun d'avoir pris le temps, de vous parler de son expérience et de développer davantage ce rôle incroyable est tout ce dont vous avez besoin. Mais n’écrivez pas le même e-mail à tous ceux que vous avez rencontrés, ils se rendront vite compte qu’ils ont tous reçu la même note préenregistrée. Mélangez-le et mentionnez un détail particulier dont vous avez parlé pour montrer à quel point vous êtes engagé et en plus. Vous voulez faire un effort supplémentaire? Suivi avec une note de remerciement manuscrite. Cela montrera que vous avez rassemblé vos affaires et que vous êtes prêt à consacrer du temps et des efforts pour exprimer votre gratitude - c'est énorme.

Suivi en deux semaines

Même si vous vous moquez du bit pour les prochaines étapes, résistez à l'envie de poursuivre jusqu'à ce que ce soit environ deux semaines. Les gens sont occupés et le processus d'embauche prend du temps, alors ne prenez pas le retard personnellement.

Si vous n'obtenez pas le poste, remerciez-les à nouveau et demandez des commentaires

C'est une vraie déception, mais pas la fin du monde. Même s'ils ont annoncé la nouvelle par téléphone, envoyez un bref courrier électronique par la suite pour exprimer combien vous appréciez l'opportunité d'être pris en considération, consultez le bureau et rencontrez tout le monde. Vous pouvez également inclure une demande de rétroaction constructive. Sans forcer, essayez quelque chose comme: «Si vous avez le temps, je serais très reconnaissant pour tout commentaire que vous pourrait avoir concernant mon interview. "Cela peut sembler exagéré, mais ce genre de professionnalisme parle volumes. De plus, si vous étiez un concurrent proche pour le poste, vous ne savez jamais si un autre poste pourrait s'ouvrir, alors cela vaut la peine de prendre la route haute et de fermer la boucle.

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