5 façons de tirer le meilleur parti d'une semaine de travail lente
Ce sont les vacances. Le bureau est calme. Vous pouvez dédier vos 9 à 5 à Candy Crush et à retourner des cadeaux. Ou, comme le souligne l'expert en milieu de travail Lynn Taylor, vous pouvez utiliser ce temps d'arrêt pour renforcer votre présence au bureau et être pompé pour l'année à venir.
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1. Créez un fichier kudos.
Commencez une liste en cours d'éloges que vous avez reçus de patrons, de clients et de collègues. "Cela vous aidera à reconnaître votre valeur et à vous concentrer sur vos succès", a déclaré Taylor. Jetez un coup d'œil lorsque vous avez besoin d'un regain de confiance, que ce soit juste avant une présentation intimidante ou au milieu d'une mauvaise journée. Répandez l'amour en envoyant des notes de remerciement à quelques collègues.
2. Aidez les autres départements.
Certains collègues pourraient être dans une phase tout-terrain. Demandez s'il y a quelque chose que vous pouvez faire pour aider (avec l'approbation de votre patron, bien sûr). Vous apprendrez quelque chose sur une autre partie de votre organisation et obtiendrez un buzz pay-it-forward agréable.
3. Tendez la main et touchez quelqu'un.
Décrochez le téléphone (cette chose sur votre bureau avec des boutons et un cordon). Appelez des clients, des collègues ou des fournisseurs pour vérifier des problèmes de longue date ou complexes qui sont mieux traités verbalement (que, disons, une centaine d'échanges de courriels courts). Ils apprécieront l'attention et vous pourrez peut-être résoudre quelque chose. Accordez-vous du temps pour vous occuper de vos affaires personnelles, en passant les appels que vous repoussez toujours, que ce soit à votre fournisseur d'assurance maladie ou à la tante dont vous avez manqué l'anniversaire. Restez disponible toute la journée pour pouvoir reprendre quand tante Eileen (ou votre représentant PPO) vous rappellera.
4. Scannez votre courrier envoyé.
Une grande partie de votre marque personnelle provient de la façon dont vous communiquez, alors tirez quelques messages et lisez-les du point de vue des destinataires. Demandez-vous: cet e-mail est-il convivial? Est-ce trop laconique? Inutilement verbeux? Cela laisse-t-il les gens perplexes? Utilisez vos découvertes pour modifier votre style. Une règle d'or: "Plutôt que" J'ai besoin que vous fassiez cela ", dites bonjour, utilisez le nom de la personne, soyez un humain", dit Taylor. Et ça ne vous tuerait pas de jeter un visage souriant de temps en temps. "La brièveté des e-mails peut sembler négative. Les émoticônes aident à prévenir les erreurs d'interprétation », explique Taylor. Soyez juste judicieux; gardez des sourires quand ils contribuent vraiment à la clarté de votre message.
5. Donnez-vous une revue annuelle.
Réfléchissez: Comment puis-je mieux faire mon travail? Suis-je en train d'avancer ma carrière? Qu'est-ce qui me rendrait plus heureux dans mon travail? Comment puis-je avoir plus de valeur? Recherchez des cours qui peuvent vous aider à grandir; votre entreprise pourrait même rembourser le coût. Apportez des informations à votre prochaine évaluation. "Les gestionnaires apprécient quand on regarde la situation dans son ensemble", explique Taylor. "Ce type d'exercice peut être un réveil - il peut changer votre travail et votre vie."