Pourquoi ramener le bacon à la maison est bon pour le bien-être des femmes (mais pas des hommes)

De nouvelles recherches suggèrent que les femmes y voient un choix, tandis que les hommes soutiens de famille considèrent leur rôle comme une obligation.

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Cet article a été initialement publié sur Health.com.

Les hommes endossent souvent, et même embrassent, le rôle de principal soutien de famille pour leur famille, mais une nouvelle étude suggère que trop de pression pour ramener le bacon à la maison est mauvais pour leur santé physique et mentale. Pour les femmes, l'étude a révélé le contraire: plus elles apportent de contributions économiques à leur famille, meilleur est leur bien-être psychologique.

Les résultats, qui seront présentés lors de la réunion annuelle de l’American Sociological Association, suggèrent que les hommes considèrent le soutien de famille comme une obligation stressante, tandis que de nombreuses femmes peuvent y voir une opportunité ou une choix.

Pour examiner les effets de la dynamique du revenu des ménages sur la santé et le bien-être, les chercheurs ont examiné les données de personnes mariées hétérosexuelles aux États-Unis âgées de 18 à 32 ans. Leur découverte la plus importante était quelque peu surprenante, explique l'auteur principal Christin Munsch, PhD, assistant professeur de sociologie à l'Université du Connecticut: Alors que les hommes ont assumé plus de responsabilités financières leur

mariage, leur bien-être psychologique et leur santé physique avaient tous deux tendance à décliner.

Les hommes étaient dans une situation pire pendant les années où ils étaient les seuls soutiens de famille - avec un bien-être psychologique obtient un score de 5% inférieur et un score de santé 3,5% inférieur, en moyenne, aux années où leurs partenaires ont contribué également.

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Les femmes soutiens de famille s'en sortent mieux: à mesure que les femmes gagnent plus d'argent, leur bien-être psychologique s'améliore. (Leurs résultats en matière de santé physique n'ont pas changé.) Contrairement aux hommes, qui peuvent se sentir contraints à des emplois qu'ils n'aiment pas uniquement pour satisfaire les besoins sociaux selon Munsch, «les femmes qui gagnent leur vie peuvent ressentir un sentiment de fierté, sans se soucier de ce que les autres diront si elles ne peuvent pas ou ne veulent pas le maintenir. "

C'est un résultat important, ajoute-t-elle, car une grande partie de la recherche dans ce domaine se concentre sur la façon dont les femmes peuvent être désavantagées par rapport aux attentes de la société. «Notre étude contribue à un nombre croissant de recherches qui démontrent les façons dont les attentes liées au genre sont également préjudiciables aux hommes», dit-elle. «Les hommes sont censés être des soutiens de famille, mais subvenir aux besoins de sa famille avec peu ou pas d'aide a des répercussions négatives.»

Munsch a étudié le revenu et les rôles de genre dans le passé - et ce ne sont pas les résultats qu'elle attendait pour ses dernières recherches.

«Je pensais que plus les hommes étaient économiquement dépendants, plus ils se sentaient menacés et leur bien-être diminuerait», dit-elle. (Ses recherches antérieures ont révélé que les hommes sont plus susceptibles de tricher quand leurs partenaires féminines gagnent plus qu'eux.) "Mais depuis que j'ai fait cette étude, j'ai eu beaucoup de conversations avec des hommes qui sont des soutiens de famille qui ont aidé à mettre cette conclusion en contexte."

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«Les hommes sont plus susceptibles de gravir les échelons de l'entreprise et de gagner plus d'argent parce qu'ils ont l'impression que c'est leur rôle», poursuit-elle. "Les femmes ne ressentent pas cette attente sociale, donc je pense qu'elles sont plus susceptibles de ne poursuivre que les emplois qu'elles veulent vraiment."

Cela ne signifie pas que tout le monde serait plus heureux si les femmes gagnaient tout l’argent pour leur ménage; d'autres recherches ont montré que lorsque les hommes sont sous-employés ou au chômage, les relations sont se terminer par un divorce. L’étude de Munsch a également révélé que les hommes qui n’apportaient aucun revenu à leur famille avaient également un bien-être psychologique inférieur.

Au contraire, dit-elle, cette étude est une bonne nouvelle pour les familles dans lesquelles les deux partenaires travaillent—Et là où il n'y a pas de pression sur le mari pour qu'il fasse tout lui-même. «Découpler le soutien de famille de la masculinité présente des avantages concrets pour les hommes et les femmes», explique Munsch. «Lorsque les couples parlent du type de dynamique de travail qu'ils souhaitent dans leur relation, ils devraient essayer de séparer ces attentes du sexe, ce qui peut être difficile dans notre société.»

Elle recommande également que tout le monde, hommes et femmes, réfléchisse vraiment à la raison pour laquelle ils choisissent un certain emploi ou une promotion, et si leur famille a vraiment besoin de l’argent supplémentaire qu’ils en retireraient. (Il est beaucoup plus facile de refuser une offre initiale que de décider plus tard que cela n'en vaut pas la peine, souligne-t-elle, une fois que votre style de vie est déjà adapté à votre nouveau salaire.)

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«Si votre famille se porte très bien avec le revenu que vous avez en ce moment, demandez-vous si vous avez vraiment besoin de cette pression supplémentaire et stress," elle dit. "Si c'est un travail que vous voulez vraiment, alors tant mieux, mais vous ne devriez pas vous sentir obligé de gagner plus d'argent simplement parce que c'est ce que vous êtes censé faire."