Comment réintégrer le marché du travail
«Les responsables du recrutement vous rechercheront sur Google avant que vous ayez la chance de leur serrer la main. Assurez-vous que votre personnage en ligne est prêt. Pour les sites de réseautage, faites prendre une photo professionnelle de la taille: haut de couleur unie, cheveux hors de votre visage - vous devriez avoir l'air rassemblé, pas glamour. Ensuite, organisez votre CV pour montrer vos points forts. Si vous êtes préoccupé par les lacunes, organisez-les par compétence plutôt que par chronologie (par exemple, marketing, leadership, organisation). Si vous avez fait du bénévolat avec un impact significatif et quantifiable, incluez-le, avec des mesures. "
«Vous devez utiliser - et grandir! - vos réseaux lorsque vous cherchez un emploi. Ils sont beaucoup plus susceptibles de déboucher sur un emploi que de répondre aux annonces. Si vous vous sentez timide ou peu sûr, relevez les défis. Vous ne savez pas quoi dire à de vieux collègues? Écrivez un argumentaire pour que ces e-mails soient faciles à lancer. Rien à porter? Visitez des sites commerciaux spécialisés dans les armoires de travail, comme
mmlafleur.com, où vous pouvez remplir un questionnaire et recevoir une boîte de pièces à assembler. Vous vous sentez déconnecté? Trouvez un groupe professionnel de femmes dans votre domaine. Nerveux de toute cette interaction? Inscrivez-vous à un cours d'improvisation. C'est un moyen à faible risque de pratiquer la réflexion sur vos pieds - et cela est payant lorsque vous entrez dans une interview. ""Des sites comme Coursera et Ed X offrir des cours gratuits dans des écoles comme Harvard, MIT et Berkeley, sur des sujets tels que l'optimisation des moteurs de recherche [SEO], le marketing des médias sociaux et l'analyse commerciale. Ajoutez une section sur le développement professionnel à votre CV et incluez les cours que vous suivez et toute autre formation, comme les certifications, que vous avez mise à jour. Pensez à embaucher un coach de carrière spécifique à votre industrie, même pour une heure, pour vous mettre au courant. Et soyez prêt à parler de tout et de rien dans votre CV: ce n'est pas parce que quelque chose s'est passé il y a 20 ans qu'on ne vous demandera pas à ce sujet. "
"Entrez dans les entretiens avec confiance et expliquez ce que vous avez fait:" J'ai pris la décision il y a cinq ans de prendre prendre soin d'un membre de la famille, et c'était du temps bien dépensé. "Vous n'avez pas à partager trop de détails sur votre la vie. Mais réfléchissez aux éventuelles réserves qu'une entreprise pourrait avoir à votre sujet en tant qu'employé réintégré - compétences rouillées, expertise dépassée, problèmes de garde d'enfants - afin que vous soyez prêt avec de brèves explications. Mener des entretiens pratiques avec une amie qui travaille et connaît votre domaine - elle aura probablement un aperçu de ce que les responsables du recrutement pourraient demander. »
«Cela peut prendre six mois pour revenir. Envisagez entre-temps un travail temporaire ou contractuel. En plus de générer des revenus, cela peut vous aider à obtenir des références actuelles. Continuez à interviewer et si un responsable du recrutement vous demande si vous êtes vraiment en mesure de vous engager dans un travail à temps plein, soyez décisif: «Absolument. Mes responsabilités à la maison sont différentes de ce qu'elles étaient il y a X ans. Je suis excité et prêt à retrousser mes manches. »»