Un nouveau sondage révèle un préjugé sexiste inquiétant au travail

Il ne fait aucun doute que les femmes ont fait de nombreux progrès au travail - le nombre de femmes leaders doublé depuis 2005, l'écart salarial a quelque peu diminué parmi les jeunes travailleurs, et beaucoup trouvent des femmes plus qualifié pour les postes de direction. Cependant, des obstacles - tant financiers que personnels - persistent pour les femmes qui cherchent à gravir les échelons au travail, à faire plus en politique ou simplement à trouver un équilibre travail-vie personnelle qui imite leurs homologues masculins. Pour célébrer les progrès, MAKERS, une plateforme de leadership et de médias pour les femmes, s’est associée à AOL pour un documentaire qui célèbre le pouvoir de l’activisme féminin, tout en permettant aux téléspectateurs d’agir et de continuer à changer.
Titré "Une fois pour toutes," le film célèbre la 20^e anniversaire de la quatrième Conférence mondiale des Nations Unies sur les femmes, qui s'est tenue à Beijing, en Chine. La conférence a marqué le plus grand rassemblement de militantes féminines jamais organisé, avec 47 000 militantes et leaders mondiaux réunies et

Programme d'action de Pékin, un programme pour l’autonomisation des femmes.
Faire connaître le documentaire et la campagne #OnceAndForAll, The Huffington Post et YouGov a mené 1000 entretiens en octobre 2015 pour comprendre quels préjugés sexistes existent toujours sur le lieu de travail.
Malgré les progrès réalisés depuis la conférence de 1995, le Huffington Post /YouGov sondage met en évidence certains statistiques troublantes sur l’égalité des femmes sur le lieu de travail. Par exemple, 65% des femmes interrogées ne pensent toujours pas que les hommes les considèrent égales au travail et 35% les femmes considèrent que les préjugés sexistes sont «très courants». Seuls 18% des hommes lieu de travail.
La majorité des hommes et des femmes conviennent que les hommes gagnent souvent plus, mais il existe un parti pris contre le pouvoir de négociation des femmes. Seuls 8% des hommes pensaient que les femmes réussiraient mieux à négocier que les hommes, et 51% des femmes pensaient que les hommes réussiraient mieux.
Le sondage a également révélé plusieurs préjugés sexistes répandue en politique—Surtout en ce qui concerne la possibilité d'une femme présidente. Alors que 38% des femmes pensaient que les États-Unis auraient une femme à la Maison Blanche au cours des cinq prochaines années, seulement 28% des hommes ont choisi la même chose. De plus, 58% des femmes ont estimé qu'il était «très important» que les femmes soient représentées en politique, mais seulement 47% des hommes étaient du même avis.
Malgré les progrès réalisés au cours des 20 dernières années, il reste encore beaucoup à faire. Quand Real Simplesondé les lecteurs pour savoir ce qu'ils pensent de «l'ambition» L'enquête a révélé que seulement 38% des femmes se qualifieraient de «très ou extrêmement ambitieuses», contre 51% des hommes. De plus, un récent sondage Women in the Workplace de LeanIn.org a constaté que les femmes sont encore sous-représentés dans la suite C et souffrent de réseaux de mentorat inadéquats.
Alors, comment pouvez-vous aider? Visite Makers.comet effectuez l'une des actions suggérées: vous pouvez organiser une projection, faire un don au Fonds mondial pour les femmes et regarder le film, qui est disponible aujourd'hui.