5 stratégies intelligentes quand il est temps de changer de carrière

«Les gens ont tendance à se blâmer si une situation d'emploi ne fonctionne pas», explique Blake, «mais la réalité est que le monde du travail a évolué, et un changement d’emploi plus fréquent est la nouvelle norme. »Alors ne soyez pas stressé par l’idée que ce changement sera une tache dans votre CV. Concentrez-vous sur les forces et les compétences avec lesquelles vous vous éloignez; examinez exactement ce que vous avez aimé et ce que vous n'avez pas aimé du rôle. Notez quelques notes constructives. Continuez ensuite.

Si vous vous sentez idiot de jouer à un coach de carrière / rétrécir par vous-même, asseyez-vous avec un ami qui est prêt à participer (puis changez de rôle et aidez-la à trouver son mojo). Posez-vous ou posez-vous des questions macro et micro: Quelles tâches font voler le temps? Quels attributs vous distinguent? Comment préférez-vous passer votre temps libre? Quels types d'environnements de bureau prospérez-vous et lesquels vous stressent? Plongez dans le passé: vers quelles activités de l'enfance avez-vous gravité? Zoom avant: À quoi aimeriez-vous que votre vie professionnelle ressemble dans un an? Bien qu'il n'y ait aucune garantie que vous trouverez un travail qui coche toutes les cases, la consolidation de vos préférences vous aidera à évaluer les différentes options à mesure qu'elles se présentent.

Lorsque vous vous concentrez sur ces éléments séparément, cela donne forme à votre plan d'action. Commencez par une grande session de brainstorming où vous amassez des idées dans les trois catégories. Ensuite, chaque fois que vous vous asseyez pour travailler sur votre carrière, abordez-en un dans chaque colonne. Pour les gens, par exemple, préparez un café avec des pairs que vous pouvez apprendre et gardez un œil sur les moyens de vous connecter avec des gens dont vous admirez le travail. Compétences: Pourriez-vous suivre un cours en ligne ou faire du bénévolat quelque part qui vous permet de fléchir (ou de construire) de nouveaux muscles professionnels? Opportunités: Il s'agit de la norme - regarder les listes d'emplois, envoyer des curriculum vitae et atteindre les RH et les recruteurs.

Blake recommande les livres StrengthsFinder 2.0, par Tom Rath, et Ressortir, par Marcus Buckingham, pour vous aider à évaluer dans quelle mesure vos antécédents peuvent contenir des applications qui ne vous sont jamais venues à l'esprit. Ensuite, «expérimenter et piloter progressivement», en recherchant des opportunités spécifiques à faible risque pour l'expérimentation. Peut-être que votre entreprise crée une nouvelle équipe passionnante. Pouvez-vous offrir vos services? Si vous espérez démarrer votre propre entreprise, demandez-vous s'il existe un moyen de lancer une petite entreprise (peut-être à faible risque) tranche pour tester les eaux - un blog, disons, si vous espérez écrire un livre, ou une boutique Etsy si votre idée est en vente au détail. Blake nous rappelle: "C'est un pivot, pas un saut."

Donc, une fois que vous avez réussi à pivoter, ne désactivez pas cette nouvelle façon de penser. La plupart d'entre nous partent du principe que pour nous engager pleinement dans un nouveau concert, nous devons bloquer le marché du travail et nous pencher pour le long terme. Mais garder un œil sur les opportunités et voir chaque étape comme une petite partie d'un plan plus vaste n'est pas une trahison, c'est juste intelligent. (Et tu sais quoi? Votre patron fait probablement la même chose.) Notes Blake: «Vous pourriez à nouveau faire face aux mêmes questions dans un an, sans faute vous-même, nous devrions donc continuellement examiner ce qui fonctionne le mieux dans nos carrières et explorer comment nous pouvons faire plus de il. Si le changement est la seule constante, alors améliorons-le. »

Pour en savoir plus sur cet expert, rendez-vous sur jennyblake.me.