6 conseils de tenue d'entrevue
Vous pourriez être surpris des faux pas que les candidats peuvent faire.
Jim Franco
1. Omission de transporter un cahier. "C'est bon signe lorsque les gens prennent des notes - c'est un signal que vous êtes engagé. Mais il peut être rebutant de retirer un smartphone ou un ordinateur pour prendre des notes », explique Nancy Connery, fondatrice de Connery Consulting, une société de conseil de San Francisco pour les entreprises technologiques, y compris Dropbox, Twitter et Lithium.
2. Bijoux bruyants. «Le problème, ce sont les grosses boucles d'oreilles pendantes qui bougent lorsque vous parlez ou tout ce qui fait du bruit, comme les bracelets», explique Kat Griffin, fondatrice de New York City. Corporette.com, un blog sur la mode et le style de vie pour les avocats, les banquiers, les M.B.A. et les consultants.
3. Couleurs folles. Dit Connery, "La teinture capillaire extrême et le fard à paupières et le rouge à lèvres brillants ne sont pas les meilleurs choix pendant le processus d'évaluation."
4. Ongles croustillants. "Si votre vernis foncé a des copeaux visibles, il ne semble pas professionnel", conseille Aliza Bogner, vice-présidente des ressources humaines pour Alison Brod Public Relations, à New York.
5. Porter un sac de sport. "Une femme que j'ai interviewée avait en fait ses baskets attachées à la fermeture éclair", explique le recruteur Lauren Mathisen de Jones Lang LaSalle, une société immobilière commerciale dont le siège social est à Chicago. «J'ai supposé qu'elle allait courir après notre rencontre. Avec une meilleure planification, cela aurait pu être évité. »
6. Des lunettes de soleil. Sur ta tête. "C'est distrayant", explique Bogner. "Nous attendons de vous que vous vous regardiez et que vous vous présentiez bien avant votre arrivée."