Comment être un bon colocataire et gérer les colocataires à problème

La formule pour être un bon colocataire peut sembler évidente et intuitive: ramassez vos chaussettes sales, ne laissez pas la vaisselle dans l'évier, payez votre part du loyer à temps. Mais même les colocataires les plus courtois et compatibles peuvent se retrouver dans des situations troubles où la façon dont ils choisissent de réagir peut faire ou briser la délicate symbiose du vivre ensemble (alors imaginez la tension qui peut fleurir entre des choses pas si compatibles colocataires).

Mais comment quelqu'un est-il censé savoir quelles batailles méritent d'être menées - et comment les mener avec un équilibre de fermeté et d'équité? Diane Gottsman, experte en étiquette nationale, auteur de Etiquette moderne pour une vie meilleure et fondateur de The Protocol School of Texas, est là pour parcourir les nuances de l'étiquette moderne des colocataires, en particulier en ce qui concerne les situations délicates à gérer que personne ne vous prépare à l'école.

Selon un pro, un bon colocataire est quelqu'un qui…

«Un bon colocataire est quelqu'un qui respecte vos biens personnels, votre style de vie et vos limites», explique Gottsman. Vous n'avez pas besoin d'être les meilleurs amis de votre colocataire; vous n'avez pas besoin d'aimer exactement les mêmes choses ou de fonctionner selon le même calendrier. Que vous soyez proche ou pratiquement étranger, une situation de chambre «fonctionnera [si] vous communiquez vos besoins et qu’ils les respectent».

Ce sont les habitudes révélatrices d'un grand colocataire, selon Gottsman: «Gardez votre espace propre - salle de bain, chambre et au-delà - et ramassez-vous après vous-même; ne pas manger la nourriture de l'autre (ou utiliser les produits de l'autre) sans autorisation; et aucune soirée pyjama surprise sans tête haute en premier. »

Fixez tôt les attentes et les limites

En parlant de cela, vous devez tous les deux communiquer vos besoins dès le départ. Cela ne veut pas dire que vous devez tergiverser et formuler des exigences ridicules: cela signifie exprimer des préférences et établir des directives raisonnables pour vous aider à cohabiter les mêmes (probablement petites) espace.

Déterminez qui paiera quoi et quand. Discutez de la sécurité (par exemple, dites clairement si vous souhaitez que la dernière personne rentre à la maison la nuit pour pêcher à la porte). Parlez de votre confort avec la société (organisez-vous des soirées d'accueil tous les week-ends? Êtes-vous d'accord pour laisser leur petit ami ou petite amie venir tout le temps? Préférez-vous un SMS avertissant qu'une entreprise vient?). Créez des attentes en matière de nettoyage: qui nettoiera la salle de bain les jours (ou peut-être préférez-vous tous les deux partager la facture d'un service de nettoyage)? Qui obtient quelle partie du réfrigérateur, du garde-manger, du placard?

Votre colocataire cause des problèmes - que devez-vous faire?

N'oubliez pas que tout ne vaut pas la peine d'être ragoûté ou même évoqué: «Comme un parent, vous devez choisir vos batailles», dit Gottsman. "Vous n'aimez peut-être pas la façon dont votre colocataire plie les serviettes dans la salle de bain, mais ce n'est pas une situation de vie ou de mort." Dans certains cas, signaler des griefs peut en fait aggraver les choses. Si votre colocataire joue sa musique fort de temps en temps d'une manière qui vous dérange, mais ne le fait pas vraiment affecter votre style de vie, un fonctionnaire affrontement pourrait ne pas être en règle; mais s'ils diffusent de la musique tous les soirs, ou à des heures impaires ou tardives, d'une manière qui commence à affecter votre sommeil, votre humeur, et la santé, il est peut-être temps de frapper à la porte et de leur demander poliment de baisser le volume ou de porter des écouteurs.

Si votre colocataire prend constamment vos collations (hé, vous avez payé pour celles-ci!), En laissant de la nourriture (ce qui attire les parasites), en invitant des étrangers à la maison (envahir votre vie privée et exploiter votre nature décontractée), ou laisser le fer à lisser avant de sortir, il est temps de dire quelque chose. «Si la situation cause de la détresse, une conversation polie s'impose», a expliqué Gottsman. "Vous ne devriez pas attendre que les choses s'accumulent et que vous explosiez de colère." Chaque fois que leur comportement commence à vous coûter votre argent, votre sécurité, votre santé ou votre tranquillité d'esprit, vous avez le droit de vous exprimer.

Comment affronter les colocataires à problème

Oui, avoir une conversation polie et pourtant conflictuelle est probablement plus facile à dire qu'à faire. Il y a une fine frontière entre essayer d'être délicat et se montrer passif agressif.

«Parlez honnêtement, mais surveillez votre ton de voix et votre langage corporel», dit Gottsman. "Parlez directement à l'inquiétude et ne soyez pas accusateur (ou attaquez leur personnage). Par exemple, vous pouvez dire: «Je sais que nous avons parlé de garder la climatisation à 78 degrés lorsque nous partons tous les deux, mais je suis rentré plusieurs fois chez moi et je l'ai trouvé à 68 °. Je crains que notre facture d'électricité soit élevée si nous ne surveillons pas notre consommation. Pourriez-vous vous assurer de le ramener à 78 lorsque vous quittez? J'essaierai d'être meilleur aussi. »»

Quelques choses que vous ne devriez pas faire? Potins derrière vos colocataires en arrière au lieu de les approcher directement; laisser de petites notes collantes sur le réfrigérateur; ou leur donner le traitement silencieux lorsque vous êtes tous les deux à la maison. Pour la plupart, à moins que vous n'ayez vraiment besoin des conseils d'un ami, "Parlez directement à votre colocataire et gardez votre entreprise privée."

Et si Tu es le colocataire problème de leur point de vue?

Intrigue - quelque chose que vous avez fait ou avez fait irrite votre colocataire sans fin, et ils vous confrontent à ce sujet. Aussi dur que cela puisse être, ne soyez pas sur la défensive ou ne commencez pas à porter des accusations. «La communication ouverte est l'ingrédient principal d'une bonne relation de colocataire, alors diffusez la tension en écoutant l'autre personne et en essayant de la voir de son point de vue», explique Gottsman. "Demandez-leur de s'asseoir et d'envisager quelques mesures que vous pouvez prendre pour résoudre le problème."

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