Les brillants écrivains de télévision combattent l'inégalité des salaires

C’est depuis longtemps la coutume culturelle de ne pas parler de salaire. Cependant, comme nous le constatons plus souvent, cela entraîne des écarts de rémunération importants entre les sexes et les races. Et au lieu d'accepter simplement que ce sont les choses comme ça, un groupe de travailleurs de la télévision sont finalement se rendant compte qu'avec un peu d'aide de Google docs, ils peuvent s'autonomiser mutuellement pour être payés ce qu'ils mériter.

Un public Feuille de calcul Google a circulé parmi ceux qui travaillent comme scénaristes de télévision, assistants, cadres, réalisateurs, producteurs et membres d'équipage. Toute personne qui travaille (ou a travaillé) sur le terrain remplit une enquête qui demande l'année au cours de laquelle elle décrire leurs informations démographiques, des informations sur l'émission sur laquelle ils ont travaillé et combien ils ont été payés pour ça. Les informations de l'enquête se remplissent ensuite automatiquement dans une feuille de calcul qui partage franchement toutes les données. Au moment de la rédaction, la feuille de calcul contenait des centaines de réponses.

Le but du document est de fournir à ceux qui entrent ou travaillent dans l'industrie des informations précises sur ce qu'une personne devrait être payée pour un certain travail, en fonction du studio et de l'expérience. Cependant, comme de plus en plus de personnes ont répondu à l'enquête, il est devenu évident que l'industrie de la télévision est tout aussi mûre pour l'écart de rémunération que toutes les autres industries. Mais l'espoir est que la transparence permettra à certains travailleurs de négocier ensuite des taux de rémunération plus élevés. «Oui, les gens de l'industrie sont pleinement conscients de l'expérience, de l'effet de levier, etc. facteur dans la rémunération, "la page des règles du document dit," Cela est toujours utile pour beaucoup d'entre nous de vérifier les studio / réseau où nous sommes. "

Le projet de collaboration impressionnant vient aux talons de Hollywood embrassant une industrie plus égalitaire. Il y a quelques semaines à peine, il a été annoncé que Michelle Williams n'avait fait que 625 000 $ pour reprendre Tout l'argent du monde tandis que le costar Mark Wahlberg a récolté 5 millions de dollars. En 2015, Jennifer Lawrence a écrit un essai passionné pour Lenny appelé "Pourquoi est-ce que je gagne moins que mes co-stars masculines?”

Cependant, vous n'avez pas besoin de travailler dans l'industrie du divertissement pour lutter pour l'égalité de rémunération. Retirez le voile sur les salaires et discutez avec vos amis de votre secteur de leurs revenus. Une fois que vous êtes armé des informations correctes, vous pouvez entrer et demander ce que vous méritez. Vous ne savez pas ce que vous devez dire à ce stade? Ici, cinq choses que vous pouvez faire pour enfin obtenir tlever de chapeau.