4 questions intelligentes à poser lors d'un entretien

C'est le moment que vous redoutez. Votre futur patron se penche en avant et pose la question, vous savez, des questions. Quelques instants auparavant, vous discutiez gaiement. Maintenant, c'est des grillons dans la salle de conférence. Pour terminer votre entretien sur une bonne note (et pour vous assurer que vous avez examiné votre futur lieu de travail soigneusement car ils vous ont examiné), collez une de ces requêtes recommandées par des experts dans votre dos poche.

Quelle est la qualité la plus importante dont j'ai besoin pour réussir dans ce poste?

La réponse de votre futur patron vous donne un aperçu du système de valeurs de l'entreprise, déclare Allyson Willoughby, vice-présidente principale des ressources humaines de Glassdoor.com, un site carrière. Par exemple, si votre enquêteur dit «responsabilité», vous savez qu'elle s'attendra à ce que vous preniez la responsabilité de vos actions. De plus, dit Willoughby, "poser cette question montre que vous pensez à l'importance de votre style de travail, pas seulement à l'ensemble de compétences que vous offrez."

Pouvez-vous décrire une récente journée de travail stressante que vous avez vécue?

Les détails sur les temps pas si géniaux peuvent vous en dire autant, sinon plus, sur les réalités des affaires quotidiennes que vous apprendriez des discussions abstraites sur l'avenir. La réponse de votre interlocuteur peut également éclairer la façon dont elle gère les conflits, explique Shannon King, directrice des opérations de Levo, un forum sur les carrières. Si vous effectuez un suivi en lui demandant ce qui aurait pu rendre cette journée moins difficile, elle comprendra que votre objectif est de lui faciliter la vie.

Qu'attendriez-vous d'un artiste vedette au cours des 30 premiers jours?

Cette question montre au patron que vous serez axé sur les résultats; à l'inverse, il vous donne un aperçu de votre future liste de tâches. "Si vous êtes interviewé par plusieurs personnes pour le même poste, vous seriez avisé de le demander à tous », déclare Priscilla Claman, présidente de la société de coaching basée à Boston, Career Strategies Incorporé. "Ensuite, vous pouvez voir si leurs réponses diffèrent."

Quelles sont vos traditions de bureau préférées?

La culture de bureau compte. Il y a de fortes chances que vous souhaitiez savoir si l'entreprise organise un happy hour une fois par mois ou une fête d'Halloween qui tue, ou si, d'autre part, les employés ne socialisent pas du tout. La réponse peut alléger l'ambiance dans ce qui peut être une conversation sérieuse. Cela donnera également à votre interlocuteur une occasion bienvenue de vous dire ce qui est amusant de travailler pour l'entreprise.